10月13日，公司工會召開“建功十四五 奮進新征程”主題勞動競賽總結表彰會，總結勞動競賽成果，表彰在勞動競賽中表現突出的先進集體和個人，激發廣大職工開拓進取、奮勇爭先。公司資深副總裁兼工會主席王寬起，工會副主席黃文藝、李曉春，工程設備總監兼安環總監原元，總監張瑋，人力資源總監姜忠軍及各基層分會主席、女工委員、受表彰代表參加了會議。會議由工會女工委主任李娟主持。
會上，黃文藝副主席宣讀了《關于表彰“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽獲獎方案及最佳組織獎的決定》，本次共表彰特等獎方案3個、一等獎方案3個、二等獎方案8個、三等獎方案12、優秀獎方案10個，最佳組織獎3個。與會領導向受表彰代表頒發了證書及獎金。
獲獎代表李剛、王麗鈞作了典型發言，分享了組織、參與本次勞動競賽的經驗。
王寬起主席最后作總結講話。他首先對受表彰的先進代表表示祝賀，對精心組織、參與本屆勞動競賽的各級工會組織工作人員、各部門員工表示感謝。王寬起主席介紹了公司發展情況，他指出，面對集采、業態變化等新形勢，公司做出構建全產業鏈的戰略選擇，隨著今年公司組織架構調整和普潤子公司的投入運營，效果顯現，公司業績保持了高速增長。他強調，各級工會組織要圍繞“在黨委領導下，為公司經營發展保駕護航”的核心宗旨，充分發揮引領示范和帶頭作用，加快工會各項工作進度，同時做好正面宣傳工作，傳播正能量，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
據悉，此次勞動競賽歷時近5個月，共吸引了來自10個分會的592位員工參與，為參與人數的歷史之最。自勞動競賽啟動以來，公司工會積極籌備部署，層層宣傳動員，不斷優化方案，確保勞動競賽工作落實到實處；各分會立足自身業務，結合職工崗位特點開展勞動競賽，切實提高了勞動競賽的針對性和參與度。在勞動競賽開展期間，公司工會認真把控方案審批、組織實施、評審打分等關鍵環節，強化勞動競賽的全程管控與指導，取得了豐碩成果，反響強烈。
2022年度勞動競賽雖已落下帷幕，但競賽中涌現出的勞模精神、勞動精神、工匠精神，將激勵廣大職工繼續保持飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，確保公司年度目標任務全面完成。
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